會上，10名中層干部圍繞自身工作實際，述成績、展成果、點問題、理思路、定目標，客觀詳實地總結了2022年工作落實情況、工作亮點及經驗，實事求是地分析工作中的短板和不足，提出切實可行的整改措施，并就做好2023年度工作提出具體思路，明確努力方向。全體參會人員對述職的中層干部進行了民主測評。

　　會議指出，此次考核評議會議，既是一次總結會，也是一次交流會；既是一次學習會，更是一次競賽會。既展現了一年工作的成績，也如實擺出了存在的問題。希望大家通過這次會議，拉長長板、鍛造新板、補齊短板、加固底板，拿出沖勁、發揮干勁、鍛煉韌勁、增強后勁，形成肩上有責任、心里有思路、手上有工作的拼搏狀態，不斷開拓進取、凝心聚力，全力推動2023年各項工作再上新的臺階。
會議強調，2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是實施“十四五”規劃承上啟下的關鍵之年。一要加強學習，提素質。要以黨的二十大精神為指引，勤于學習、善于學習、創新學習，努力提高學習能力，不斷提高自己的綜合素質。二要比學趕超，創佳績。通過相互學習比較，對標對表找差距，主動適應新形勢、新任務、新要求，找準定位，明確方向，向優者學、與強者比、跟勝者爭、朝高處攀，拔節而行。三要履職盡責，善作為。中層干部作為部門的帶頭人、領頭雁，要進一步扎實工作作風，樹立大局意識和前瞻思維，篤定發展目標，制定有力措施，敢擔當，善作為，切實把思想和行動統一到公司黨委部署上來，抓好各項工作全面落實。四要攻堅克難，促發展。中層干部要發揮示范帶頭作用，牢固樹立剛性目標意識，提升站位，以更加昂揚的精神狀態、更加務實的工作作風，在新一年創新路、破險阻、開新局，奮力譜寫公司2023年高質量發展新篇章。